ミオスタイルのキャリアプラン

「3年でスタイリスト、5年で店長になる。」

ミオスタイルは若いスタッフが成長するステージをどんどん広げていきます。

若いスタッフイメージ
着実にランクアップしていくための教育カリキュラムが充実しています。
半年に1回開催される技術試験と定性評価をクリアしていけば早ければ3年でスタイリストになるのも決して夢ではありません。
成長しても活躍する場がなくては腕を振るうことはできませんね。
ミオスタイルは若いスタッフの成長とともに新たな店舗展開をしていきます。
「理容業界を変えたい」という想いから、従来の店舗もリラクゼーションメニューを提供できる店へと次々とリニューアルを重ねています。まずはスタイリストになり、店長のポストもそう遠い話ではないはず。
将来自分の店を持ちたいと思っている人も、店長として店をマネジメントするのはかけがえのない経験となることでしょう。

~キャリアプランとは仕事を通じてどうなりたいか、という将来設計のことです~

若いスタッフイメージ
年2回行われる社内技術試験に合格、さらにランクごとの定性評価をクリアしていけば着実にランクアップしていきます。

ランク
ベース給与(皆勤手当含)
習得する技術

研修生
150,000
基本的なマナー・シャンプー

Jrアシスタント
160,000
シェービング・スキャルプ

アシスタント★
170,000
セット・ヘッドスパ

アシスタント★★
190,000
カラー・ワインディング

アシスタント★★★
210,000
カット

トップアシスタント
230,000
スポーツ刈

スタイリスト
250,000
主担当売上60万円以上

次長

店長

マネージャー

※スタイリストには主担当売上に対しての歩合が給料に加算されます。
いつかは自分のお店を持ちたい方にも、「独立支援」のサポートをしていきます。