「評価制度」とは、個人の実力やがんばり具合に応じて、もらえるお給料が変動する仕組みのことです。
仕事をがんばって、会社に貢献した人と、そうでない人とのお給料が同じというのはおかしいですよね。
がんばった人は、正当に評価され、会社としてもそれに見合った報酬でこたえていく。
働く人のやる気を高める上でこれはとても大切なことだと思います。
ただし、注意していただきたいのは、必ずしも「売上」という数字だけで皆さんが評価されるわけではないということ。
数字には表れなくても、いい仕事をしている人はたくさんいると思います。
そのような点も考慮した評価となるようにしました。
「自分の売上さえあげていればランクアップできる」という考え方は、あまりにも了見が狭いと思いませんか？ 例えば、感じのいい挨拶ができているか。
誰かが困っているときに、手を貸してあげているか。
後輩に対して積極的に悩みに乗ってあげているか。
つまり、理容師としてだけでなく、人として魅力的であるかどうかということも、ＭＩＯでは大切な要素として考えています。